Le coaching individuel

Pour qui ?

Le coaching individuel s’adresse à toutes catégories d’âge (de l’adolescent au sénior) pour leur permettre de franchir une étape dans leur développement aussi bien professionnel que personnel.

Pourquoi ?

Les raisons qui peuvent déclencher une demande de coaching.

• Une promotion
• Un licenciement
• Une mutation
• Un départ à la retraite
• Un changement de poste
• Trouver un emploi (rechercher)
• La création d’une entreprise
• Un conflit à gérer
• S’affirmer dans ses relations
• Développer la confiance en soi
• Se sentir à l’aise pour prendre la parole en public
• Se questionner sur ses choix professionnels
• Identifier sa vocation ….

Comment se déroule une séance de coaching ?

Le processus de coaching individuel se déroule en 3 phases.

• L’entretien préalable :
  Construction de la relation de confiance entre le coach et le coaché.
  Identification de l’objectif à atteindre.
  Proposition d’un plan de travail (durée et périodicité) en accord avec le client.
• L’accompagnement lors des différentes séances :
  Les séances durent entre une heure et une heure trente.
  Trois temps forts viennent ponctuer ces séances :
  En début de séance un point est fait sur les progrès réalisés, les résultats obtenus, les difficultés rencontrées.
  Un objectif de séance est défini en fonction des objectifs globaux de l’action de coaching.
  Puis un plan d’action est défini pour l’intersession : entre chaque séance, le coaché aura des actions à mener, des objectifs de progrès et des changements à expérimenter.
• Fin de l’action de coaching :
  Elle est déterminée par l’échéance fixée au départ de l’action ou l’atteinte des objectifs avant cette date d’échéance.
  Toutefois, le client est libre d’interrompre la démarche pour toute autre raison sous réserve d’une séance de clôture.