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GROUPE D'ECHANGES DE PRATIQUES

EN PARTENARIAT AVEC REZO


GROUPE D'ECHANGES DE PRATIQUES
POURQUOI PARTICIPER A UN GROUPE D’ÉCHANGES DE PRATIQUE ?

Vous rencontrez les problématiques ou besoins suivants :
Je n’ai pas beaucoup de temps disponible, je recherche des actions courtes
Je suis démunie face à certaines situations ( je ne sais pas comment dire, faire les choses, je ne sais pas quelle décision prendre)
Je me sens isolé dans ma fonction et je ressens le besoin de partager avec des pairs
J’ai besoin d’enrichir ma pratique professionnelle
Je n’ai pas de lieu ou de personnes à qui partager mes difficultés là où je travaille


Modalités d’intervention :
Les groupes d’échanges de pratiques s'appuient sur la réalité des situations professionnelles de chacun. Les sujets abordés sont choisis par les participants (exemples, cas concrets vécus ou à venir)

Le processus de travail proposé permet de travailler sur 3 axes :
•Renforcer la confiance et la légitimité du manager et ouvrir le champ des possibles (quelqu’un la fait, je peux le faire) en partageant les réussites.
•Obtenir des préconisations, des suggestions, des solutions en lien avec les difficultés rencontrées
•Elargir son cadre de référence, s’enrichir de la vision des autres sur un sujet par le partage des représentations

Le rôle de l’intervenante :

• Créer des liens de coopération, d’alliance, de confiance pour libérer la parole
• Définir un cadre méthodologique, l’expliciter et le faire respecter
• Faciliter les échanges entre les membres du groupe
• Aider à la réflexion collective et individuelle pour élaborer des préconisations, des solutions
• Permettre aux personnes de prendre du recul et d’accéder à leurs ressources personnelles
• Apporter des éclairages théoriques selon les besoins du groupe
• Questionner pour permettre des prises de conscience
• Aider à remettre en cause des schémas habituels inopérants
• Accompagner l’évolution du groupe et des personnes

Durée de la séance : 4 Heures
Horaires : 9 H – 13 H ou 13 H 30 – 17H30
Dates : 9 novembre, 13 décembre, 11 janvier, 6 mars, 27 avril, 8 juin 2017
Tarif : ½ journée : 210 euros HT soit pour l’ensemble du cycle (6 demi-journées) : 1260 euros HT
Lieu : Grenoble ou alentours
Nombre de participants : 4 à 8 au maximum pour optimiser les échanges et favoriser la participation de chacun.
Groupe fermé : Une fois le groupe constitué, aucune autre personne ne pourra intégrer le groupe sans l’accord de l’ensemble des membres du groupe.
Engagement : Chaque participant s’engage sur l’ensemble du cycle soit 6 séances.

Ce type d’action peut être proposé en intra : me consulter

Intervenante : Sylvie GRIVEL - Formatrice et coach depuis 15 ans

Coach certifié (formation Coach and Team Vincent Lenhardt- JBS )
Formatrice en communication et management
Formée à l’animation de groupes d’analyse de pratiques – Maieutis
Atelier avance « Prise de décision en coaching » - Maieutis
Atelier avancé « les enjeux en coaching individuel » JBS coaching
Atelier avancé sur la régulation en équipe (Débloquer les situations de tensions) –JBS
Maître - Praticien PNL (Programmation Neuro Linguistique) Modules de Développement personnel - Formée par Lise Bourbeau – Canada
Cours 101 d’Analyse Transactionnelle -
Auteure du livre Etre soi dans ses relations – Développer son assertivité en entreprise – Editions Eyrolles
EN PARTENARIAT AVEC REZO
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